Armtal՝ աշխատանք փնտրելու նոր և խելացի հարթակ
Հայաստանում աշխատանք գտնելը կամ լավ մասնագետ վարձելը հաճախ ժամանակատար ու հոգնեցուցիչ գործընթաց է։ Armtal.com-ը ստեղծվել է հենց այս պրոցեսը հեշտացնելու և ավելի արդար դարձնելու համար։ Այն հարթակ է, որտեղ շեշտը դրվում է ոչ թե ծանոթ-բարեկամի կամ գեղեցիկ գրված CV-ների, այլ իրական հմտությունների վրա։
Ի՞նչ է Armtal-ը.
Armtal-ը (Armenian Talent) հմտությունների վրա հիմնված (Skills-first) հարթակ է, որը նախագծված է ՏՏ և բարձր տեխնոլոգիաների ոլորտի մասնագետների ու ընկերությունների համար։ Այն հանդես է գալիս որպես «խելացի միջնորդ», որն օգտագործում է տվյալների վերլուծությունը (Data Analytics)՝ ապահովելու առավելագույն համապատասխանություն թեկնածուի փորձի և գործատուի պահանջների միջև։
Ինչո՞վ է այն տարբերվում.
Armtal-ը շուկայում առանձնանում է երեք հիմնական հենասյուներով, որոնք այն դարձնում են եզակի.
- Ի տարբերություն ստանդարտ հարթակների, որտեղ մասնագետի տվյալները հասանելի են բոլորին, Armtal-ում տաղանդը մնում է անանուն։ Մասնագետն ինքն է որոշում՝ բացել իր ինքնությունը, թե ոչ՝ միայն այն բանից հետո, երբ ծանոթանում է հրավեր ուղարկող ընկերության և կոնկրետ աշխատակցի պրոֆիլին։
- Հարթակը տրամադրում է իրական ժամանակում թարմացվող տվյալներ աշխատավարձերի սանդղակի մասին։ Սա թույլ է տալիս մասնագետին հասկանալ իր շուկայական արժեքը՝ հիմնվելով կոնկրետ հմտությունների, այլ ոչ թե ընդհանուր ենթադրությունների վրա։
- Armtal-ը գործատուներին և մասնագետներին ցույց է տալիս հմտությունների պահանջարկի և առաջարկի դինամիկան` իրական ժամանակում։ Դուք տեսնում եք, թե որ տեխնոլոգիաներն են դառնում պահանջված, որոնք էեն դուրս մղվում աշխատաշուկայից, և որոնք են բացակայում էկոհամակարգում։
Ի՞նչ հիմնական խնդիրներ է լուծում հարթակը
Armtal-ը թիրախավորում է աշխատաշուկայի ամենացավոտ կետերը.
- «Գաղտնի» փնտրտուքի խնդիրը. Թոփ մասնագետները հաճախ չեն ցանկանում, որ իրենց ներկայիս գործատուն իմանա նոր աշխատանք փնտրելու մասին։ Armtal-ը վերացնում է այս ռիսկը՝ ապահովելով 100% գաղտնիություն։
- Ինֆորմացիոն անհամաչափություն. Աշխատողները հաճախ չգիտեն իրենց իրական արժեքը, իսկ գործատուները՝ թե որքան պետք է վճարեն կոնկրետ հմտության համար։ Անանուն հաշվիչը լուծում է այս հարցը։
- Ժամանակի վատնում. Գործատուներն այլևս ստիպված չեն զննել հազարավոր անհամապատասխան CV-ներ, իսկ մասնագետները ուղարկել իրենց CV-ները հարյուրավոր գործատուների։ Նրանք տեսնում են միայն այն տաղանդներին, ում հմտությունները ճշգրիտ համընկնում են հաստիքի պահանջներին։
Ապագա տեսլականը.
Armtal-ի տեսլականը դուրս է գալիս սովորական աշխատանքային պորտալի սահմաններից։ Հարթակի նպատակն է․
- Ստեղծել այնպիսի ենթակառուցվածք, որտեղ աշխարհի ցանկացած կետից ընկերությունները կարող են վստահությամբ գտնել և համագործակցել հայ մասնագետների հետ։
- Հիմնվելով հմտությունների պահանջարկի տվյալների վրա՝ Armtal-ը ապագայում կդառնա ուղեցույց կրթական կենտրոնների համար՝ հուշելով, թե որ ուղղություններով է պետք պատրաստել մասնագետներ։
- Յուրաքանչյուր մասնագետի համար ստեղծել անհատականացված «ճանապարհային քարտեզ», որը ցույց կտա, թե ինչ հմտություններ են պակասում հաջորդ մակարդակին հասնելու կամ աշխատավարձը բարձրացնելու համար։
Armtal-ը հրավիրում է բոլոր ընկերություններին և ՏՏ մասնագետներին դառնալ այս նոր մշակույթի մասնակիցը։ Սա հարթակ է նրանց համար, ովքեր արժևորում են իրենց ժամանակը, գաղտնիությունը և ձգտում են տվյալների վրա հիմնված աճի։
Միացե՛ք Armtal-ին՝ միասին զարգացնելու հայկական տեխնոլոգիական ապագան։
