Ստեղծվել է ֆրիլանս հարթակ հայ ծրագրավորողների կողմից

Աշխատանքի ընդունման համար որակավորված համապատասխան թեկնածու գտնելը յուրաքանչյուր կազմակերպության գլխավոր նպատակն է։ Մենք միշտ մտածում ենք որ այդ գործընթացը կլինի արդար և օբյեկտիվ։ Ցավոք դա միշտ չէ, որ այդպես է։ Անուղղակի բացահայտ կողմնակալությունը  և խտրականությունը շարունակում են ազդել աշխատանքի ընդունման գործընթացի վրա։ Խտրականության դեմ պայքարելու, արդար գնահատականներն ամրապնդելու նպատակով  ստեղծվել է hiretodo.com ֆրիլանս հարթակը, որը թույլ է տալիս աշխատանք փնտրողներին ստեղծել  իրենց անանուն էջը և ստանալ նախագծերի առաջարկներ:

HireToDo հարթակում առկա են գործատուների և աշխատանք փնտրողների միավորումն ապահովող մի շարք գործառույթներ, որոնցից են live chat-ը, աշխատանքի ժամանակին հետևելն ու ժամավճարով աշխատելը, կոնտակտային տվյալները բացելու և աշխատանքի հարցումներ ուղարկելը, աշխատանքային հայտարարությունների տեղադրումը և այլն: 

Նշեմ, որ համակարգի առավելություններից է նաև ներդրված արհեստական բանականությունը, որը գործատուի կողմից տեղադրված աշխատանքային հայտարարության հիման վրա առաջարկում է աշխատողների, ովքեր համապատասխանում են տվյալ նախագծին:

Հարթակում գրանցվելիս աշխատանք փնտրողները կարող են նաև նշել, թե որ տարբերակով են նախընտրում աշխատել (հեռակա, կես դրույք, մի նախագծի ֆրիլանս և այլն), նաև ընտրել ակտիվ կամ պասիվ աշխատանքի որոնում, ինչը կօգնի գործատուներին ավելի հեշտ գտնել իրենց պահանջներին համապատասխան աշխատողներին: 

Անանուն աշխատանքի ընդունումը վերացնում է կողմնակալության հնարավորությունը, հանգեցնելով թեկնածուների ավելի արդար գնահատմանը տվյալ աշխատանքի համար։

Աշխատանքի ընդունող մենեջերների համար կարևոր է հիշել, որ դուք փնտրում եք մշակութային հավելում, այլ ոչ թե պարզապես մշակութային համապատասխանություն. լավ թեկնածուի համար բոլորին համապատասխան չափանիշ չկա: